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绩效期望落差对企业数字化转型的影响及作用机制研究

文献类型： 中文期刊

作者： 李慧泉;林青宁

作者机构：

关键词： 绩效期望落差;数字化转型;资源冗余;宏观经济认知

期刊名称：管理学报

ISSN： 1672-884X

年卷期： 2025 年

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收录情况： 北大核心（2023版） ; ; CSSCI（2023-2024版） ; ; 科技核心（2024版）

摘要： 基于企业行为理论和前景理论，以2010～2021年中国上市企业为样本，实证检验绩效期望落差对企业数字化转型的影响。研究发现：绩效期望落差与企业数字化转型间存在倒U形关系。机制检验表明，绩效期望落差通过影响技术创新能力和内部控制能力，从而作用于企业数字化转型。资源冗余弱化了绩效期望落差下的数字化转型效应，管理层宏观经济认知强化了绩效期望落差下的数字化转型效应。异质性分析表明，高技术企业和国有企业的阈值效应相对滞后，在绩效期望落差下的数字化转型响应程度更大。

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