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云南省元阳县劳动力流失与影响因素研究

文献类型： 中文期刊

作者： 李晓琳;张华;陈燕;李佳颖;王子珊;尤飞

作者机构：

关键词： 哈尼梯田;劳动力流失;手机信令;大数据;可持续发展

期刊名称：中国农业资源与区划

ISSN： 1005-9121

年卷期： 2026 年

页码：

收录情况： 北大核心（2023版） ; ; CSCD（2025-2026年度） ; ; CSSCI（2023-2024版） ; ; 科技核心（2024版） ; ; 农林核心（2024版）

摘要： [目的]劳动力作为重要的农业资源，在农业生产和农村发展中至关重要，云南红河哈尼梯田是世界文化遗产和全球重要农业文化遗产，核心区位于元阳县，探讨元阳县劳动力流失规模、结构、流向及其影响因素，对哈尼梯田传统稻作系统的可持续发展和农业文化遗产保护具有重要作用。[方法]收集2020年1月1日至2024年12月31日的手机信令数据，进行用户轨迹重建、出行识别与停留点提取、出行链与活动模式推断，对元阳县每年外出超过6个月的人口进行识别与追踪，从流动规模、年龄结构、流向地域等多个维度进行分析，并对劳动力流失原因进一步探究。[结果]（1）2020-2024年间，元阳县劳动力流失数量分别为5.49万人、5.04万人、4.58万人、8.63万人、8.98万人，占总人口比例从11.92%上升至19.59%；（2）元阳县流失劳动力中占比最大的年龄段为16—24岁，其次是25—29岁和30—39岁；超过90%的人员为年龄段在16—49岁；（3）流失劳动力主要以跨省流动为主，占比约为65%-75%，主要流向区域为珠三角和长三角地区，占比超过跨省流动人数的75%以上；（4）元阳县劳动力流失主要受经济因素影响，兼有自然与社会影响。[结论]元阳县劳动力流失规模持续扩大，面临严重的青壮年劳动力流失问题，流失劳动力以跨省流动为主，主要流向区域为珠三角和长三角地区，主要原因为经济因素。建议建立劳动力动态监测平台、加强职业农民培训、推动文旅融合等措施，多维提升农户收入，以缓解劳动力流失压力，促进传统稻作系统保护与哈尼梯田可持续发展。

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